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助力毕业生就业,新加坡政府与学校“有一套”!

2020-05-15 14:43:58 新加坡留学云 4008-941-360

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今年,有着将近874万大学毕业生,比去年增加了40多万人,其中还有众多海外学生纷纷选择回国就业。受疫情影响,企业效益下降,2020年的就业格局可能不容乐观,企业的招聘也大大减少。因此,对于国内应届毕业生这个群体来说,就业压力空前。

就业成为学生的难题,似乎不是什么罕见的事。国内大学生就业不易,那在新加坡的大学生呢?新加坡作为国内学生的留学首选之一,在准备留学的你,是否也有担心自己的就业?

要知道不仅是中国,新冠肺炎疫情对新加坡各行各业也都有造成冲击,为保障毕业生顺利走向工作岗位,不仅是鼓励毕业生们转变求职方向与态度,新加坡也通过劳资政三方的合作,力求压低这场全球疫情对学生就业的影响。

政府援助

去年和今年从新加坡工艺教育学院、理工学院、大学,以及其他海内外大专学府毕业的新加坡公民和永久居民,从今年6月起,可通过“新心相连”毕业实习计划,接受公共和私人机构的培训。

目前已有超过280个机构提供超过4000个培训机会,其中包括新加坡国立大学、南洋理工大学、新电信、星展银行,以及盛裕控股集团。其中预计耗资一亿新元的计划已在今年3月“坚韧团结配套”追加预算案中宣布,目标是提供涵盖生命科学、工程,以及艺术等领域的多达8000个培训机会。

符合条件的毕业生可以通过12个月的培训学到该行业的相关技能,以及在疫情暴发期间招聘市场低迷的情况下,建立专业联系网络。

参与者每个月预计将能获得1100新元至2500新元不等的培训津贴,视培训计划的技能和工作要求而定,这相当于同资格起薪中位数的五成至七成。政府将承担培训津贴的80%。

参与培训计划不代表正式受聘,因此提供培训机会的机构无须缴交公积金,但他们也不会享有雇佣补贴计划的补助。

新加坡人力部和劳动力发展局还呼吁更多有能力提供培训机会的机构参加这个计划,为本地毕业生提供专业技能培训,也能在市场条件稳定后从表现良好的职场新血中择优招聘。

校方援助

新加坡六所公立公立大学的1万6000名应届毕业生,5月起能免费进修四门由母校开办的持续教育和培训单元课程,以便抓紧时间进修额外技能,开拓日后的就业机会。今年的本地公民和永久居民本科毕业生,只要是修读公立大学全日制学士学位课程,就可享有这项优惠。

新加坡六所公立大学所开放让应届毕业生选修的持续教育和培训(CET)单元课多达1700个,其中包括先进机器人学、数据分析、金融,以及系统思维等学科。新加坡精深技能发展局(SSG)将为符合资格的毕业生补贴七成学费,其余费用由各所大学资助。

南洋理工大学为应届毕业生提供3200新元的进修补助津贴,比校方自2017年起为所有校友提供的进修补贴多一倍。截至2021年6月,南洋理工大学应届毕业生可利用补贴进修至少四门CET单元课。

南洋理工大学应届毕业生也可利用补贴,完成一系列指定的CET课程后,获颁一份“微硕士证书”(MiniMaster‘s Certificate)。

新加坡国立大学也推出额外的150项CET课程,以及超过20项证书课程,让应届毕业生有机会进修如人工智能与机器学习、金融与会计,以及商务管理等技能。

新加坡国立大学今年的毕业生可享有达26天的免费培训天数,比历届毕业生多一倍,可用来进修至少四门CET课程。

南洋理工大学还准备在“新心相连”毕业实习计划下,为应届毕业生提供数百个培训机会。新加坡国立大学则会为应届毕业生提供1000个就业机会,包括200份全职工作和800个培训机会。

大约2万6000名来自五所新加坡政府理工学院的毕业生也会从各自院校得到援助,大致分成技能培训与就业安排两大方向:

义安理工学院的毕业支援配套包括约380个校园工作、工读课程及就业机会。教育与职业辅导中心也继续为学生服务。

从6月1日至2022年5月31日,共和理工学院的加强版校友技能培训计划开放超过80项技能模块课程(Skills-Based Modular Courses)和200门技能创前程新兴技能系列(SkillsFuture Series)课程,免费供毕业生选三门修读,范围涵盖人工智能、数据分析等,鼓励学生抓紧时间提升技能和就业能力。

淡马锡理工学院则表示,将向超过5000名应届和刚完成国民服役的往届毕业生提供一次性500元津贴,报读指定范围的技能创前程课程。院方也将加大职业指导与工作匹配的力度,如提供至少60个短期工作机会。

看完了公立大学和政府理工学院,我们再来看看私立大学。根据有关就业数据显示,留学新加坡私立大学的本科应届毕业生中,80%左右的学生可以留在新加坡工作(加上继续深造和回国工作的学生,就业率其实非常高),而且薪水也不低。

新加坡私立大学学生就业服务

新加坡PSB学院

其实新加坡PSB学院学生的就业表现每年情况都是还不错的,主要得益于学院内部针对于学生就业做出的以下举措:

就业招聘会

每年举办两次,毕业生有机会在校园内与潜在雇主建立联系,并透过业界伙伴的分享,了解不同机构的情况。学生也可以登录学院的就业门户网站,实时了解就业信息。

行业访问

学院内来自不同学科的学生,通过一系列新加坡和地区的行业访问,有机会在众多的公司中了解最新的技术、不同的组织文化、商业运作和职业前景。

研讨会

PSB学院致力于帮助学生为职业生涯做好准备,并延伸到个人发展研讨会,涵盖个人品牌、简历撰写和面试沟通等基本技能。学院亦为寻求个性化协助需求的学生提供一对一的就业辅导。

新加坡科廷大学

针对在不同阶段求学于科廷新加坡的学子,都可根据自己的需求找到对应的就业中心资源,获得职业发展帮助。

Workshop

即使对于刚步入大学的新生,前期职业规划和求职技巧的学习,对于后期的求职实践也是非常重要的,而科廷新加坡定期举办的职业发展workshop,对于学生求职自然帮助不少!据悉,workshop主题涵盖职业规划、简历制作、面试技巧等等(包括专门针对国际学生的讲座),助学生尽快了解行业和求职形势,学习求职技巧和职场生存法则,在校生们可随时参加!

Career events

新加坡科廷大学会不定期举办的行业交流活动,如专业讲座和求职研讨会,届时将有职场大咖或专业人士来分享求职经验,在校生可根据自己需要随时参与。而且,每年在校内也会举办名企校招会,在校生可是有机会获内推甚至是offer的!

Consultations

科廷新加坡在校生可以邮件careers@curtin.edu.sg预约就业中心的以下免费一对一咨询服务:

● 职业规划和求职指导

● 简历和求职信修改指导

● 模拟面试

Opportunities and Resources

科廷新加坡在校生可关注学校Career Centre官网发布的就业指导资料和推荐的招聘网站,以及部分实习和全职招聘信息,或许就会有正适合的职业招聘信息。

Kaplan新加坡

学生就业排名每年都在新加坡私校中靠前的Kaplan新加坡,从学科设置开始,就在为学生未来的就业做准备。Kaplan新加坡提供超过300个学位和25个文凭课程,专注于提供学术课程,使学生具备就业所需的技能,并满足不断变化的行业需求。

2016年,学院还设立了6个Kaplan行业咨询委员会,包括来自跨国公司、中小企业和初创企业的40多名高管和企业家。行业咨询委员会为Kaplan提供了对最新行业趋势的看法,以使Kaplan提供的课程符合新加坡的劳动力需求,使毕业生做好相关准备。

一年一度的Kaplan招聘会是在校区单办的最大的招聘活动。招聘会给学生和校友提供一个与雇主直接见面的机会,使学生可以有更多的职业选择。学生也可以通过职业训练研讨会来提升他们的职场竞争力及简历书写与面试技巧。

针对就业,学生不应仅仅只是接受政府、学校的帮助,更多的还是要努力提升自己,让自己变得更加全面,更有能力应对将来在职场上遇见的难题与挑战。

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